(Assessment) Mengapa Penilaian Karyawan Penting

(Assessment) Mengapa Penilaian Karyawan Penting

Assessment – Ketika membicarakan Human Resource Development, kita tentu tidak hanya sekedar membicarakan tentang keluar masuk karyawan saja. Keluar-masuk karyawan itu penting, tapi bukan berarti menjadi satu-satunya aspek dalam HRD semata. Salah satu aspek yang harus diperhatikan dalam HRD adalah perkembangan karyawan itu sendiri. Bahkan, bisa dibilang perkembangan karyawan memegang peranan penting dalam berjalanannya bisnis proses…

Kumpulan Riset Ini Akan Membantu Anda Mengetahui Apa Yang HRD Lihat Saat Merekrut Karyawan

Kumpulan Riset Ini Akan Membantu Anda Mengetahui Apa Yang HRD Lihat Saat Merekrut Karyawan

Seringkali seorang job seeker kebingungan saat menentukan CV dan surat lamaran kerja seperti apa yang diinginkan oleh HRD perusahaan. Memang, setiap HRD pasti memiliki karakter dan style masing-masing dalam mencari orang yang tepat. Tapi dari pengalaman saya berhubungan dengan beberapa orang HRD rekruitmen, saya bisa bilang bahwa masih banyak teori-teori sejalur yang diikuti oleh masing-masing HRD itu dalam merekrut…

Fungsi HRD untuk Kontrol Penempatan Karyawan

Fungsi HRD untuk Kontrol Penempatan Karyawan

Semua orang tahu bahwa fungsi HRD adalah untuk mengembangkan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Setidaknya, hal itu sudah terlihat jelas dari namanya: Human Resource Development. Tapi dalam menjalankan fungsinya itu, tentu kita tahu bahwa ada banyak sekali tugas yang harus diemban oleh HRD. Sialnya, kebanyakan HRD di perusahaan Indonesia berfokus pada dua hal…